根据企业薪酬体系灵活构建薪酬计算规则，支持自定义工资类别、工资标准，提供灵活的薪酬构成的汉化计算公式。薪资调整业务自动处理，提供工资补发补扣自动处理机制。支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递。支持工资变动和工资发放审批，可灵活定义审批流程。能够方便定义各种个税税率表，提供合并计税功能，能够生成税表。提供强大的工资分析功能。
1、账套设置――根据企业的薪酬制度可设置多套薪酬账套；
2、员工账套设置――可批量或单个设置员工对应的薪酬账套也即是对应的薪酬体系，并可灵活调整；
3、银行账号――从EXCEL导入或录入员工的银行账号，以便于银行代发工资；
4、薪资调整――记录员工的薪酬资料及调薪记录，并可批量进行年度的普调；
5、月工资录入――按月度导入或录入员工的月度变动薪酬项目及数据；
6、日薪录入――按日期导入或录入员工每日的变动薪酬项目及数据；
7、工资计算――可指定任意月份、指定薪酬账套、计薪方式、指定部门或者职务与员工进行薪酬运算；
8、工资报表――根据考勤结果与薪酬计算规则得到的薪酬结果报表，可设置不同格式的薪酬报表打印工资报表，并可以不同的格式导出并发送邮件；
9、工资复核――对工资结果进行最终的复核，复核完后将不能再对工资数据与结果进行更改；
10、公式设置――可根据企业的实际需求自定义薪酬账套的项目及工资项目的计算规则，使工资结果是根据企业的制度得到的准确工资结果；