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人力资源一卡通系统

产品模块

人事管理

人事管理包括：企业各部门与各职位的资料类型设置、新员工入职向导、人事档案登记、补发卡登记、离职员工处理、离职员工档案管理、升迁调动及调薪、奖惩、保险等记录、招聘档案记录、培训、宿舍管理、床位分部统计、招聘计划、教育培训等。

考勤管理

系统通过采集ID、IC感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸识别考勤机及其他生物识别技术考勤机等外设中记录的员工上下班考勤数据，根据企业的考勤制度，将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出出勤时间、加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常的出勤情况，并生成出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。灵活、实用、准确的出勤统计，是正确计算员工薪资的基础；

根据企业薪酬体系灵活构建薪酬计算规则，支持自定义工资类别、工资标准，提供灵活的薪酬构成的汉化计算公式。薪资调整业务自动处理，提供工资补发补扣自动处理机制。支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递。支持工资变动和工资发放审批，可灵活定义审批流程。能够方便定义各种个税税率表，提供合并计税功能，能够生成税表。提供强大的工资分析功能。

计件工资

模块针对员工计件来进行管理，完成计件工资统计。它涉及到的内容包括工序资料，款式工价，生产制单，计件输入，废品输入等；登记记录在计件过程中涉及到的工序相关信息，包括工序产品品种、单价等基本信息；实现对同一产品不同计件单价的管理，对物料进行归类管理。建立客户订单的记录详细情况，可即时查询每个订单的进度。记录员工每天生产的数量和对应相应的工价，系统自动核算员工的工资。组计件录入，对同一个工序用来登记完成的数量与货品的实际情况，核算班组每天的计件工资或计时工资等。对产品未达到质量标准，进行计件、计时返工登记，核算产品生产率。生成员工每月的计件工资相关数据；根据计件汇总、班组汇总和员工出勤计算员工的计件工资。

就餐消费

支持计次、充值和餐单等多种消费模式。IC卡收费机既可以独立运行，也可以联网运行。独立运行时灵活的运用了IC 卡的卡内同步数据功能，移动或一切不具备联网条件的场所。联网运行时采用非实时方式。收费机工作时完全与网络无关，只在参数下传和数据收集时需要网络，非常稳定和可靠。支持众多功能，如持普通，定值，记次，现金，折扣，管理费，误收，限时，限机，限次，限额，信用消费等消费方式。定值消费适用于份饭。记次消费亦称免费，即只记下消费记录，在卡上不扣款。

门禁系统

可通过管理软件可实现远程控制指定门控制器所有输出节点（电锁、辅助节点等）的开、关动作；实时返回指定门控制器的所有输入、输出节点状态，并以不同顔色区分门开、关状态。门控制器发生报警事件时系统管理软件以图声报警方式通知管理人员。当接警后才停止报警；全面的报警事件、实时的报警速度确保了每一控制器均在监视之内。对用户信息进行卡片处理，包括发卡、删除卡、编辑卡信息等；对不同卡片设置不同开门权限；独立设置卡片的开门密码，当刷卡后输入对应开门密码正确才允许开门；独立设置卡的有效时间，卡无效期间将失去开门权限。灵活设置多组节假日信息；根据不同权限设置，节假日可设为节假日允许开门或节假日不允许开门方式。

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人事管理

考勤管理

薪资管理

计件工资

就餐消费

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